Показатели для должностей педагогического персонала( учителей, педагогов-дефектологов, педагогов-психологов, учителей-логопедов)

CategoriesЭффективный контракт

                                                                                                 Приложение N 1

                                                                                                                                               к Положению о выплатах стимулирующего

характера работникам

  областного казенного

                                                                                                                       общеобразовательного учреждения

                                                                                                                              «Тёткинская школа- интернат для детей

                                                                                                                                             с ограниченными возможностями здоровья»

 

Показатели для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работников образовательного учреждения за интенсивность, высокие результаты и качество выполняемых работ

 

 

№ п/п Показатели качества, интенсивности и результата работы Индикатор критерия Баллы
1 Для должностей педагогического персонала( учителей, педагогов-дефектологов, педагогов-психологов, учителей-логопедов)
1.1 Общественная активность:

·         Участие в общественных работах (субботники, ремонтные работы , озеленение территории, работа на школьном огороде т.д.)

Факт участия, оценка качества, инициативность 3

 

 

 

1.2 Повышение имиджа учреждения:

·         -организация, проведение и участие в открытых мероприятиях;

·         -общественная работа;

·         -участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми, родителями, педагогами на районном  и поселковом уровнях.

Личный вклад, отсутствие замечаний, письменная благодарность

 

 

По факту

Район – 3

Область -5

 

1.3 Отсутствие обоснованных  обращений  со стороны родителей, обучающихся по поводу конфликтных ситуаций  с педагогом Ежемесячно 3
1.4 Высокое качество подготовки и организация мероприятий, открытых уроков:

·         общешкольных

·         районных

·         областных

Факт участия, оценка качества Область- 20

школа-5

район- 15

1.5 Выполнение срочных и важных поручений и работ, возникших в связи с производственной необходимостью:

·         за оперативность и качество результата труда

По факту 5
1.6 За работу в общественных комиссиях По факту

За четверть

5
1.7 За качественное замещение временно отсутствующего работника По факту 3
1.8 Соблюдение работниками Устава ОО, Правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики  и т.д. ( педагог не опаздывает, не допускает использование грубых и оскорбительных фраз, отсутствие конфликтных ситуаций и т.д.) Оперативный контроль, осуществляемый администрацией

 

Ежемесячно

5

Не соблюдение —  минус 5 баллов

1.9. Применение в работе здоровьесберегающих технологий

( снижение уровня заболеваемости детей, использование физминуток в образовательном процессе, влажная уборка классов, проветривание и т.д.).

 

Ежемесячно

2

 

1.10. Отсутствие травм у  обучающихся  во время образовательного процесса Отсутствие травм

 

Ежемесячно

Отсутствие травм -1 балл

Наличие травмы  —  лишение надбавок.

1.11. Личный вклад в повышение качества образования:

-участие в профессиональных конкурсах

— наличие публикаций

— выступление на семинарах, конференциях

Мероприятия, в которых педагог принял участие , наличие подтверждающих документов( грамот, дипломов, сертификатов и т.д)

 

По факту

Районный уровень – 10

Областной уровень – 20

За результативность участия в конкурсе: 1 место – 30 баллов, 2 место – 20 баллов, 3 место – 10 баллов

Наличие публикаций, выступлений  — 15 баллов.

1.12. Подготовка и участие обучающихся  в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях , фестивалях разных уровней. Мероприятия, в которых обучающиеся приняли участие , наличие подтверждающих документов( грамот, дипломов, сертификатов и т.д)

По факту

Районный уровень – 10

Областной уровень – 20

За результативность участия в конкурсе: 1 место – 30 баллов, 2 место – 20 баллов, 3 место – 10 баллов

1.13 Участие обучающихся в смотрах, выставках, конкурсах, соревнованиях внутри школы- интерната Участие обучающихся в  проводимых для детей мероприятиях. 5
1.14 Размещение материалов на сайте учреждения Своевременное пополнение (обновление) информации ( адаптированные образовательные, рабочие программы). Статьи должны исключать плагиат.

 

Сдал вовремя- 5

Сдал частично- 2

Не сдал- минус 5

1.15 Высокий уровень исполнительской дисциплины (исполнение приказов, своевременное составление и сдача отчетов, планов работы, ведение обязательной и текущей документации и. т. д.) Наличие своевременно и качественно оформленной документации

 

Ежемесячно

Исполнение- 5

Нарушение- минус 5

1.16 Организация и оформление предметно-развивающей среды в классе( создание новых пособий, насыщение уголков, сохранность имущества, регулярное обновление стендовой информации и др) Создание открытой, мобильной предметно-развивающей, проектно-ориентированной среды в классе

По факту

5
1.17 Разработка и внедрение в педагогический процесс  инновационных идей, новых педагогических технологий, использование в работе ИКТ. Наличие методических разработок конспектов, отзывов, запись презентаций на электронные носители, пополнение электронной библиотеки.

Ежемесячно

3
1.18 Своевременное повышение квалификации ( 1 раз в 3 года) По факту 10

-10-не прошел без уважительной причины

1.19 Результаты итоговой аттестации в 9( 10) классе (качество знаний):

•          85%-100%,

•          75%-84%,

•          65%-74%

•          51%-64%

По факту  

 

10

7

5

3

1.20 Руководство деятельностью МО Качественное ведение документации МО, сдача документации в срок

За четверть

10

За четверть

1.21 Активное участие в работе МО, методсовета Качественное ведение документации МО, сдача документации в срок

За четверть

5
1.22 Работа в качестве председателя профсоюзной организации, не освобожденным от основной работы Качественное выполнение обязанностей. Ежемесячно 10
1.23 Оказание помощи в организации и проведении школьных мероприятий Принимать участие в мероприятиях, способствующих сплочению коллектива.

По факту

5
1.24 Сопровождение детей в оздоровительный лагерь в летний период, в больницу и т.д. По факту 20
1.25 Работа в графике с детьми в период отпуска По факту 5

-5- отказ без уважительной причины

1.26 Обеспечение экономии энергопотребления Оперативный контроль, осуществляемый администрацией

Ежемесячно

3

 

About the author

Добавить комментарий